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党委

山东金来建设集团有限公司成立于1982年,是一家集建筑、旅游开发、农副产品深加工、林业开发为一体的大型民营企业,下设3个子公司,20多个分公司,现有职工1200余人,总资产7.6亿元,共有党员112名。公司党委根据公司实际情况,下设3个公司党总支,7个企业党支部。多年来,公司党委不断探索非公企业党组织发挥作用的有效途径,以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”工作思路,大力加强企业党的建设,实现了企业又好又快发展。公司先后获得中国诚信示范单位、中华爱国集体、全国守合同重信用企业、山东省优秀民营企业、山东省个体私营经济践行科学发展观示范企业等荣誉称号。

一、突出重点,适应形势,努力形成企业党建工作合力

(一)抓住党建重点,扎实抓好支部班子建设。公司党委认真贯彻落实十八大、十九大会议精神和习近平同志系列讲话精神,切实加强党支部领导班子和领导干部的思想政治建设,定期召开民主生活会,健全完善集体领导制度,落实党内议事决策基本制度,建立健全情况通报制度。做到支部班子内分工不分家,党员干部之间工作上同步,目标上同向,责任同担,困难同上,支部工作到位不越位,服从不盲从,永远不忘根本、不忘使命。支部班子之间、支部班子和党员干部之间权责统一,相互理解,相互支持,同时树立与发展社会主义市场经济相适应的竞争观念、道德观念、法制观念、效益观念。通过支部领导班子观念的确立、转变,促进企业获得长足发展,2016年实现产值4.2亿元,同比增长12%;实现利润7600多万元,同比增长10%。

     (二)夯实党建基础,建设一支高素质的党员队伍。1、加强教育培训,提高党员整体素质。坚持“三会一课”制度、民主生活会制度以及加强党员队伍建设各项制度。同时,积极开展各项主题实践活动,落实党的群众路线教育实践活动长效机制,增强党性意识:党员带头支持公司行政工作,积极参与企业管理,科学发展;带头学知识学本领,爱岗敬业,争先创优;带头讲理想、讲政治、讲奉献:带头守纪律,模范执行企业规章制度,切实贯彻“三严三实”精神实质,带动广大员工共同为企业发展作贡献,发挥党员的先锋模范作用,以党员岗为基础开展技术大比武,技术培训列入每年的正常支出,年均投入均在16万元以上。2、加强管理监督,充分发挥党员作用。在党员队伍监督上,严格组织纪律。对少数参加组织生活不积极,遵守党的纪律、执行党的制度、履行党员义务不够好的党员,及时开展批评教育,并限期改正,对经教育不改的坚决予以严肃处理。近年来,随着市场经济的发展,公司常年在外承包工程的建筑队伍有许多支,流动党员较多,由于这些党员长期在外,与原所在党组织联系不够紧密,无法过上正常的组织生活,成了流动在外的口袋党员,党委加强组织管理,成立流动党支部,把支部建在工地上,通过外地流动党员情况进行分析研究,在流动党员较集中的钢城区、淄博市张店区、博山区成立3流动党员党支部,党员42名,为异地流动党员在组织上安了“家”。通过灵活的分类管理,充分发挥每个层次、每名党员的作用,从根本上提高党组织的战斗力。企业成立至今,党员干部、企业员工没有发生一例违法乱纪行为。3、把好“纳新关”按照发展党员“十六字”方针要求,注重从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子,不断加强教育和培养,积极慎重地做好党员发展工作。

        二、围绕中心,积极发挥党组织和党员的核心作用

      一)发挥党员骨干人才作用,为企业排忧解难。党委特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用,组织技术攻关,为企业发展解决技术难题。企业广泛开展党员“责任区”、党员“先锋岗”活动,做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”,要求公司内部广大党员率先做到,勇挑重担,以党员的模范言行影响和带动其他员工共同为企业发展尽心尽职,以卓有成效的作为树立党员先进形象。

      (二)发挥支部核心作用,壮大企业规模。坚持发挥党组织政治核心作用,引导党员正确认识企业与职工的合作关系,企业与社会的服务关系,进一步统一思想认识,理直气壮地抓好企业党建工作。坚持摆正位置,尊重、支持公司经营决策权。准确把握党建工作与企业的内在联系,围绕提高企业经济效益开展党的活动,做到既维护公司利益又维护职工利益。近几年来,党委一班人充分发挥党组织的核心作用,团结带领党团干部克服企业生产经营中的各种困难,企业生产蒸蒸日上,企业规模越来越大。公司成立党委以来承包南嵬石村、西嵬石村1万5千多亩山场开发旅游,截止2016年年底,共完成投资2.6亿元,建成景点40多处,安置劳动力200多人,拓展了公司发展经营渠道,增加了当地群众收入,让当地群众得到实实在在的实惠。

(三)当好主角,开展强有力的思想政治工作。1、党组织关心职工生存发展需求。公司党委牢牢把握职工关心的热点和焦点问题,摸清职工思想脉搏,通过开展思想政治工作,解疑释惑,化解矛盾,将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中,理顺企业内部各种关系,化解矛盾,协调关系,及时帮助员工解决困难和实际问题,让职工感受到集体的温暖,凝聚人心,调动职工积极性,增强凝聚力。每年在6月底集团公司都会召开党员表彰会,对于工作突出党员予以奖励,其余党员悉数发放纪念茶具及其他纪念品,增强共产党员光荣的意识,激发积极性。2、积极鼓励党员干部提意见和建议。建立职工代表大会制度,对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题,认真听取党员干部意见和建议,让广大党员积极参与企业重大问题决策,当好企业决策智囊。3、号召党员干部深入实际调查研究。鼓励党员干部下车间、到一线开展调查研究,经常开展党员干部为企业发展献计献策活动,充分发挥党员聪明才智。

三、优化组织设置模式,实行村企共建,搭建以工促农、共同发展平台

2004年底,公司成立党委后,把南嵬石村党支部划归金来公司党委管理,南嵬石村“嫁”给了金来集团公司党委,实现了“村企合一、以企带村”。公司以每亩400斤小麦的折价价格将全村5000亩山场全部承包;并投资25万元,硬化了村里的大街小巷,接通了有线电视,重修了村委办公室;对65岁以上的老人每季度发放一袋面粉,每月发放50元生活补助;成立了龙山农副产品购销协会,南嵬石村真正做到了“人人有活干、天天有收入、月月有发展”,从后进村一跃成为远近闻名的先进村。2008年10月,按照党员群众要求,又把西嵬石村并入公司党委。近几年以来,金来公司现先后出资30万元,硬化村内中心街道1500米,投资3万元,建设文化大院900平方,投资1万元修缮办公室6间120平方米,投资2万元硬化生产路200米。2013年投资300万元,建设了服务中心大楼1500平方米,投资20万元,让群众吃上了自来水;2014年投资50万元,建设1600平方米的文化广场;投资80万元,在村西缩河造地40亩;投资60万元,建设了15000平方米高标准的畜牧养殖区,实现了通水、通路、通电,小区年出栏生猪2万多头,每年可增加收入50-60万元,通过近几年运作,村企联建党组织在金来集团已结出累累硕果,推动了新农村建设步伐。

四、心系党建,关注公益,不忘责任和使命

      从宣誓的第一天起每一个党员都具有庄严的责任感和使命感。公司党委在紧抓党建不放松的前提下,关注公益,关爱社会,彰显新时代新党委的新风尚。龙山精神为子孙后代留下一方旅游净土,金来精神也正在竖起一面公益的大旗,关爱老人、关注教育、关注弱势群体、扶危救困成为党委一班人的共识。截止2016年年底,党委已累计向社会捐款捐物达2400万元。孤寡老人在龙山敬老院安度晚年,资助的大学生陆续成才,家乡的碧水蓝天,让公司党委感觉无比满足与自豪,这就是公司党委和公司每个党员的责任和使命。

金来集团党建工作起步较晚,还存在缺点和不足,我们将以这次活动为契机,通过不断加强、完善企业非公党建工作,促进企业实力不断壮大,为建设更加美好的新农村、新莱芜贡献力量!